Вакансии от компании «Абирой»

ABIROY — стратегический бизнес-партнер крупных производственных компаний в нефтегазовой, горнорудной, металлургической, энергетической и других отраслях с 1998 года. С нами работают долгосрочно и доверяют выполнение проектов по корпоративным изменениям такие компании, как: KPO b.v., СИБУР, ArcelorMittal Temirtau, Роснефть, Газпромнефть, ПетроКазахстан, Иркутская нефтяная компания и другие.

ABIROY PROJECTS

Проекты по сопровождению стратегических, критически важных изменений через настройку работы необходимых корпоративных и производственных функций. Мы реализуем консалтинговые проекты полного цикла через:

• Развитие компетенций персонала
• Обеспечение вовлеченности персонала в корпоративные изменения
• Сопровождение изменений организационной инфраструктуры
• Разработку и внедрение систем контроля и мониторинга корпоративных изменений

ABIROY Smart HSE

Мы используем международные стандарты и лучшие мировые практики для настройки корпоративной функции безопасности и охраны труда. Проекты ABIROY Smart HSE включают:

• Независимый аудит культуры безопасности и СУОТ
• Лидерство и развитие компетенций в сфере ОТПБ
• Разработка, настройка и внедрение элементов СУОТ
• Обеспечение вовлеченности персонала в развитие ОТПБ
• Супервайзинг по ОТПБ

ABIROY EXCELLENCE

Корпоративные центры развития являются одними из ключевых внутренних ресурсов по повышению эффективности компании, снижения потерь, удержания текущих и привлечение новых сотрудников. Проекты ABIROY EXCELLENCE включают в себя:

• Экспресс аудит текущего состояния
• Концептуальное проектирование
• Сбор и анализ лучших практик
• Разработка решений под ключ

ABIROY READINESS

Мы предоставляем компетентный технический персонал, для уверенности в плановом запуске новых или модернизированных производств, безопасной и эффективной эксплуатации оборудования, для защиты инвестиций в дорогостоящие технические решения. Наш опыт позволяет реализовывать самые масштабные проекты эффективно и в срок. Комплексные проекты ABIROY READINESS могут включать в себя:

• Подбор профессионалов на основе собственной системы отбора
• Разработка и проведение программ обучения
• Организация выездных стажировок
• Замещение компетенций лицензиаров и вендоров