Обязанности:

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии (специалисты, массовый персонал) с использованием разнообразных источников информации: интернет, работные сайты, социальные сети, мессенджеры, прямой поиск и т.д.;
Проведение первичной оценки резюме соискателей;
Проведение телефонных интервью с кандидатами;
Сопровождение кандидатов;
Взаимодействие с внутренними заказчиками, выстраивание продуктивной коммуникации;
Ведение отчетности (периодической и под конкретный запрос).

Требования:

Условия:

Удаленный формат работы;
Предусмотрен адаптационный период (1-2 недели) в офисе для кандидатов из Красноярска (ул. Норильская, 31);
Возможность обучения и профессионального роста;
Проектная работа

Специалист по подбору персонала