Gastro Lead PR-Manager

Привет!

Мы бутиковое PR-агентство Gord: уже 2 года мы строим устойчивую репутацию наших клиентов в разных нишах — от гастрономии и fashion до известных на всю страну предпринимателей. Среди наших клиентов премиальный ресторан Novikov Restaurant&Bar, блогер-миллионник и предприниматель Саша Митрошина, маркетолог-исследователь Наташа Панфилова, сеть бургер-баров Burger Heroes, крупный ресторанный холдинг Family Garden, сеть сифудбаров Честная рыба и другие.

Сейчас мы в поисках ведущего PR-менеджера, который будет лидировать направление Gastro — мы ищем вдумчивого и ответственного эксперта, которому можем доверить управление портфелем из нескольких проектов.

Ты отлично подойдешь на эту роль, если у тебя есть:

• более 2-х лет опыта работы в PR с Gastro;

• успешные кейсы, реализованные самостоятельно с нуля;

• опыт ведения 2-х и более проектов одновременно;

• наличие тёплой базы журналистов и блогеров (gastro, lifestyle);

• грамотная устная и письменная речь, навыки создания цепляющих и эффективных PR-текстов;

• высшее образование (PR, маркетинг или журналистика).

Бонусные очки:

• круто, если у тебя есть опыт управления командой, даже небольшой.

Мы готовы предложить тебе следующие задачи:

• лидирование направления Gastro: доведение проекта до результата силами команды из 3 человек, полный контроль работы на всех этапах;

• управление командой, развитие и мотивация сотрудников, ответственность за выполнение плана команды;

• управление отношениями и коммуникацией с клиентами;

• самостоятельная реализация PR-проектов;

• поиск подрядчиков и управление ими при необходимости;

• контроль выполнения KPI и предоставление отчетности по каждому проекту и по работе направления в целом.

Мы предлагаем тебе:

• возможность поработать над легендарными проектами;

• взаимодействие с лояльными и мотивированными на сотрудничество клиентами;

• возможность быстро расти вместе с агентством горизонтально и вертикально;

• удаленный формат работы с выездом на проекты и гибкий график;

• адекватную коммуникацию, атмосферу безопасности, сотрудничества и здравого смысла;

• экспертных, эмпатичных и поддерживающих коллег, любящих свое дело;

• приятные корпоративные мероприятия каждый квартал, подарки к праздникам.

Приложи к сопроводительному письму ссылки на твои соцсети и три кейса, которыми ты гордишься. Ждём твоего отклика с нетерпением!