Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводств в полном объеме: прием; увольнение; переводы, формирование и ведение личных дел;
Участие в разработке локально-нормативных актов компании, регламентов, положений.
Подготовка статистической и аналитической отчетности, согласно корпоративным стандартам компании;
Ведение штатного расписания, подготовка приказов на внесение изменений;
Составление графика отпусков и контроль его соблюдения; составление сменных и индивидуальных графиков работы; ведение табеля учёта рабочего времени; суммированный учет рабочего времени; внесение изменений в штатное расписание; оформление и учёт трудовых книжек и вкладышей к ним; заключение трудовых договоров и составление доп. соглашений к ним; подготовка кадровых документов для сдачи в архив;
Подбор сотрудников, написание профиля должности, размещение вакансий на различных сайтах, телефонные и очные собеседования, согласование финальных кандидатов, проверка, вывод на работу, контроль испытательного срока.
Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства РФ.
Миграционный учет.
Воинский учет.

Требования:

Высшее профессиональное образование;
Опыт работы от 6-ти лет;
Знание 1С 8.3, ЗУП 8.3
Знание нормативных и законодательных актов, методических материалов в управлении кадрами;
Высокий уровень внутренней организованности, исполнительность, инициативность, доброжелательность, коммуникабельность.
умение не только руководить, но и самостоятельно работать с большим объемом информации;

Условия:

Оплата труда строго в соответствии с ТК РФ
Работа в стабильной компании с устойчивой деловой репутацией
Дружный коллектив профессионалов
Созданы все условия для профессионального развития
Комфортабельный офис с бесплатной парковкой

Специалист отдела кадров