ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

- Реализация проектов по оптимизации потоков и процессов на предприятиях Мурманской области, создание и развитие проектных офисов. Мониторинг и контроль над ходом реализации проектов.

-.Анализ текущего состояния производства, выявление резервов повышения производительности труда, повышение эффективности производства в целом.

- Практическое обучение сотрудников предприятий навыкам реализации проектов и внедрению инструментов бережливого производства. Выявление лучших практик и тиражирование решений.

- Организация и проведение мероприятий и встреч по обмену опытом между представителями предприятий Субъекта РФ.

- Вовлечение сотрудников предприятий-участников проекта в процесс изменений. Координация действий рабочей группы предприятия.

- Открытие новых проектов по оптимизации процессов на предприятиях, их методологическая и практическая поддержка, мониторит достижение результата.

- Обеспечение создания инфо-поводов, информационное сопровождение проектов, подготовка отчётности по проекту.

ЗНАНИЯ КАНДИДАТА

Обязательно:

Организация производственных / обеспечивающих процессов на предприятиях. Понятия эффективности процесса, эффективности предприятия в целом.

Целей и философии Бережливого производства (основные понятия в теории). Контур и цели федерального проекта "Производительность труда" (общее представление о проекте, сроках, направлениях реализации, критериях отбора участников).

Желательно:

Основы проектного управления: этапы, роли участников, источники получения информации, оценка результатов проекта.

Знания методов и инструментов «Бережливого производства»: картирование, методика выявления коренных причин, производственный анализ, методы решения проблем, стандартизированная работа, 5С.

Дополнительных инструментов Бережливого производств» ТРМ, быстрая переналадка, поток единичных изделий вытягивающая система, FIFO.

Технологий обрабатывающих отраслей, машиностроение, металлообработка, пищевая, лёгкая промышленность, ЖКХ, транспорт, строительство, туризм.

Методов управления изменениями (внедрения улучшений, управления поведением персонала).

Основ и принципов обучения взрослых людей. Техники и принципы ведения переговоров.

НАВЫКИ

Обязательно:

Коммуникативные навыки: установление и развитие контакта, мотивация, вовлечение в обсуждение, грамотная речь, активное слушание, донесение информации до собеседника.

Определения типов и выстраивания взаимодействия с людьми.

Умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности, наличие навыков работы с документами и отчётами, составление презентаций.

Желательно:

Организация командной работы: формирование требований к составу рабочей группы, составление плана перехода от текущей ситуации к целевому состоянию, определение приоритетных направлений, мониторинг, оценка и корректировка хода проекта.

Картирование, выявление потерь и первопричин их появления, проведение производственного анализа, применение методов решения проблем, стандартизированная работа, реализация системы 5С в офисе и на производстве.

Применение дополнительных инструментов ТРМ, быстрая переналадка, поток единичных изделий, вытягивающая система, FIFO.

Навыки проведения презентации перед аудиторией от 10 до 150 человек.

Модерация групповой работы (мозговой штурм, поиск решения проблем). Владение навыками обучения взрослых (навыки презентации, проведения интерактивного / практического обучения, организация группового взаимодействия обучающихся, обратная связь обучающимся.

ТРЕБОВАНИЯ К ОПЫТУ

Обязательно:

Высшее «Инженерно-техническое» или «Экономическое» образование, возможно другое.

Опыт работы в производственных компаниях не менее 2 лет на инженерно-технических должностях.

Участие в проектах трансформации предприятий, внедрения новых производственных систем или бизнес-моделей, участие/лидирование направления коммуникаций и управления изменениями в проектах.

Желательно:

Опыт развертывания системы бережливого производства,

Опыт руководства проектами по улучшению процессов.

Опыт работы на уровне линейного руководителя / руководителя подразделения не менее 3 лет на производственных предприятиях численностью от 500 человек.

Опыт внедрения Бережливого производства.

Опыт обучения взрослых людей (ведение семинаров, практикумов, тренингов).

Уровень владения ПО

Power Point - Продвинутый пользователь - обязательно

Word, Excel - Продвинутый пользователь - обязательно

Командировки:

Командировки по Мурманской области в рамках реализации проектов.

Резюме присылать на почту.

Руководитель проектов Регионального центра компетенций