Обязанности:

Организация и управление работой отдела для достижения целей компании;
Постановка задач и планов менеджерам по продажам, контроль их выполнения и мотивация команды;
Разработка стратегий и планов развития отдела;
Взаимодействие с другими отделами и руководство компании;
Координация и контроль работы отдела продаж;
Сбор и анализ показателей эффективности и их улучшение;
Управлять отделом продаж, включая текущий контроль, найм менеджеров по продажам, включая их обучение и адаптацию;
Повышать валовые продажи и конверсию, ежемесячно распределять планы KPI для каждого менеджера;
Проводить ежедневные планерки, контролировать качество работы (включая прослушивание входящих звонков);
Анализировать обратную связь от клиентов, предлагать улучшения продуктов и процессов.

Требования:

Высшее образование (желательно), дополнительное профессиональное образование;
Не менее 1 года в управлении отделом продаж (предпочтительно в строительной нише);
Навыки управления командой, планирования и контроля;
Отличные коммуникативные и организационные способности;
Аналитическое мышление и умение работать с показателями;
Ориентация на результат и стремление к развитию;
Успешный опыт запуска ОП с нуля, автоматизации процессов.
Навыки:
Умение обучать команду, внедрять новые инструменты;
Аналитическое мышление;
Грамотная речь, стрессоустойчивость, ориентация на результат.
Личные качества:
Системность, проактивность, неконфликтность;
Желание зарабатывать: доход зависит от эффективности.

Условия:

Испытательный срок (2 месяца):
Оклад 100 000 руб.
Постоянно от 150 000 руб./мес. (оклад + KPI).
При выполнении поставленных задач - выход на 350 000 руб.
Оформление по ТК РФ.

Руководитель отдела продаж