Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала
• ведение кадрового делопроизводства (оформление приемов, переводов и увольнений сотрудников, отпуска, командировки и т.д.)
• формирование личных дел сотрудников;
• ведение табеля учета рабочего времени;
• локальные нормативные акты;
• архив документов;
• поддержание корпоративной культуры.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
• знание трудового законодательства;
• знание 1С;
• знание процесса кадрового администрирования;
• личные качества: внимательность, коммуникабельность, ответственность, доброжелательность.

Условия:

• работа в успешной, стабильной, многопрофильной компании, осуществляющей свою деятельность на рынке строительства и управления объектами недвижимости;
• оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
• график работы: 4/3 9.00-18.00;