HR

Привет, дорогой соискатель!

В связи с развитием и ростом компаний мы находимся в поисках HR, который поможет нанять крутых людей и сделать наших сотрудников счастливее.

Наша команда - это главная ценность!

Как HR вы будете организовывать найм первоклассных сотрудников, организовывать эффективную систему адаптации и аттестации, развивать корпоративную культуру. В общем, ваша задача - нанять крутых людей и сделать наших сотрудников счастливыми. В общем, ваша задача - нанять крутых людей и сделать наших сотрудников счастливыми.

А теперь к обязанностям:

• подбор персонала (рекрутмент);

• обучение и развитие специалистов;

• адаптация сотрудников (в коллективе, в новой должности);

• оценка (компетенций, эффективности, мотивации);

• участвовать в управлении компанией на стратегическом уровне (например, в определении приоритетных направлений работы с кадрами, анализе эффективности кадровой политики) и оптимизации структуры управления; анализировать рынок труда;

• контролировать укомплектованность компании кадрами и оценивать потребность в новых сотрудниках;

• организовывать подбор персонала, проводить собеседования (тестирование, конкурсный отбор) с кандидатами на вакантные должности;

• организовывать оценку компетентности сотрудников, последующее обучение и развитие;

• выстраивать систему адаптации персонала;

• сформировать корпоративную культуру (миссия, цели, задачи, традиции, календарь корпоративных мероприятий, корпоративные чемпионаты);

• консультировать руководителей отделов по вопросам управления персоналом;

• участвовать в создании кадрового резерва;

• выстраивать коммуникации внутри организации;

• создавать и поддерживать благоприятную атмосферу в коллективе;

• предоставлять отчетность о проделанной работе.

Требования:

Мы ждем, что Вы:

• опытный и эффективный менеджер и руководитель в области HR с фактическим опытом (не менее 2х лет в аналогичной позиции) решения вышеуказанных задач;

• уверенно владеете методиками и инструментами решения предложенных задач;

• уверенно владеете навыками выстраивания HR-процессов, повышения их эффективности;

• имеете выраженное системное, аналитическое мышление в стратегически значимой перспективе;

• креативны и вдохновлены изменениями к лучшему, решаете задачи и проблемы, целеустремлены;

• уверенно коммуницируете, дружелюбны и отзывчивы;

• лидер и вдохновитель коллективов и команд;

• имеете высшее образование;

• уверенно владеете современной спецификой массового подбора персонала и методик подбора и оценки персонала;

• обладаете развитыми навыками ведения переговоров;

• обладаете отличными презентационными навыками;

• придерживаетесь активной жизненной позиции и готовы работать на результат

Условия:

1. график работы 5/2, с 09.00 до 18.00;

2. оперативное взаимодействие с первыми лицами компании;

3. испытательный срок: 1 месяц;

4. оформление по ТК РФ после испытательного срока

Мы будем рады пообщаться с вами на видео-собеседовании, чтобы познакомиться и рассказать вам более подробную информацию о компании.

Ждем ваших откликов и желаем успехов!