Обязанности:

подбор персонала для работы в компании;
ведение КДП;
создание воронки кандидатов: работа с откликами, активный поиск резюме кандидатов, размещения вакансий на job-сайтах и в соц. сетях, обзвон кандидатов;
проведение оценки кандидатов и первичных собеседований;
работа с персоналом (адаптация, мотивация, обратная связь от сотрудников относительно работы в компании);
ведение и предоставление отчетности (текучесть кадров, результаты работы в области подбора);
проведение мониторингов рынка труда и обзоров з/п по запросу руководителей подразделений;
организация корпоративных мероприятий;
работа по развитию корпоративной культуры в компании;
участие в разработке мотивационных положений;
организация и проведение корпоративного обучения.

Требования:

опыт работы с сфере от 3х лет;
образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях;
знание методик оценки кандидатов, методов и источников подбора персонала;
Навыки ведения переговоров;
Опыт организации корпоративных мероприятий и обучения.

Условия:

Менеджер по персоналу в единственном лице