Руководитель отдела разработки ПО / CTO

Компания разрабатывает отечественную мобильную операционную систему, обеспечивающую безопасность, независимость и высокую производительность для бизнеса и государственных структур. Решения уже используются крупнейшими компаниями России, такими как РЖД, Аэрофлот, МЧС и другие.

Мы ищем опытного руководителя, который возглавит разработку отечественной операционной системы и будет управлять технически сложным и стратегически важным продуктом.

Какие предстоят задачи?

• Управление департаментом разработки, в котором более 120 специалистов.

• Координация разработки ядра ОС, инфраструктуры и экосистемных решений (SDK, MDM и др.).

• Участие в создании и защите стратегических планов развития (roadmaps).

• Взаимодействие с ключевыми партнёрами, государственными структурами и B2B-клиентами.

• Выстраивание процессов разработки, автоматизация CI/CD, поддержание высоких инженерных стандартов.

• Развитие команды и найм топовых технических специалистов.

Какие вызовы вас ждут?

• Развитие операционной системы мирового класса;

• Масштабирование платформы – работа с миллионами устройств, обеспечение надежности и безопасности системы;

• Выход в B2C и Automotive – разработка решений для потребительского рынка и мультимедийных систем в автомобилях;

• Контрибьют в мировое Open Source-сообщество – развитие Linux Kernel, взаимодействие с ведущими разработчиками в области системного ПО.

Какие навыки и опыт важны?

• Опыт управления инженерными командами от 50 человек.

• Глубокое понимание системного и встраиваемого ПО.

• Навыки проектирования и разработки сложных технологических продуктов.

• Опыт работы с Linux, C++ и/или другими языками программирования.

• Понимание принципов архитектуры ОС, безопасности и распределенных систем.

Компания предложит:

• Влияние на стратегически важный продукт для российского IT-рынка;

• Работу с передовыми технологиями и мировым Open Source-сообществом;

• Гибридный формат: гибкое начало рабочего дня, офис в Москве + возможность частичной удалёнки;
• Дополнительные 3 дня отпуска в год;

• Конкурентную зарплату в соответствии с вашими ожиданиями и итогами технического интервью, ДМС, корпоративное обучение, участие в конференциях;

• Атмосферу сильной инженерной команды: 80% сотрудников – технические специалисты;

• Работу в современной, аккредитованной IT компании с дружной командой, объединенной общей миссией.

Если вы хотите возглавить амбициозный проект, строить технологически сложный продукт и влиять на будущее российского IT, присоединяйтесь к команде!