Руководитель отдела продаж

- Создание отдела с нуля, разработка и внедрение регламентов, процедур и стандартов работы. Постановка, распределение задач и контроль их выполнения;

- Личные продажи ключевым клиентам;

- Разработка стратегии продаж;

- Формирование и контроль выполнения плана продаж;

- Обеспечение финансовых показателей;

- Поиск и привлечение новых клиентов, поддержание и расширение существующих партнерских отношений, заключение договоров и соглашений;

- Участие в ценовой политике компании, оптимизация бизнес-процессов, формирование коммерческих предложений;

- Работа с дебиторской задолженностью;

- Составление отчетов о результатах работы отдела.

- Опыт привлечения контрактов в технологических отраслях;

- Опыт проектных продаж, подготовки и проведения переговоров, презентаций;

- Опыт системного внедрения изменений в коммерческих структурах;

- Продвинутый пользователь ПК, навыки анализа данных и составления управленческой отчетности;

- Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности.

- Ненормированный рабочий день;

- Многозадачность, высокий темп работы;

- Командировки;

- Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата;

- Возможности для профессионального роста и развития;

- Оплата мобильной связи;

- Финальное решение по окладу и премиальной части или процента от продаж будет зависеть от компетенций / опыта кандидата и будет озвучено в ходе рассмотрения вашей кандидатуры.

Желающим предложить свою кандидатуру предлагается написать о своем опыте в продажах.