HR-специалист (HR-Generalist/менеджер по персоналу)

Мы современное мебельное производство с молодым коллективом (средний возраст сотрудников 34 года) с современными ЧПУ станками, не ограничены в своих производственных возможностях.

Мы занимаемся разработкой (дизайн и проектирование) и изготовлением мебели для торговых точек (мебельные магазины, торговые островки, рестораны, бары, кафе и т.п.). Выполняем достаточно сложные, эксклюзивные и не типовые проекты, которые мало кто в силах сделать.

Мы Достаточно известная небольшая мебельная компания, изготавливаем мебель на заказ (информацию о нас можно найти в интернете). Работаем с 2015 года.
Мы хотим стать еще более известными и крупными.

В свой штат ищем специалиста по кадрам, который будет идеально заменять нашего руководителя в подборе, адаптации, мотивации и стимулировании сотрудников.

Нужно будет:

• Вести полный цикл подбора персонала:
  • Своевременно закрывать вакансии;
  • Работать с кадровым резервом;
  • Работать в соответствии с HR стратегией;
• Разрабатывать регламенты и контролировать их выполнение
• Работать с командой:
  • развивать корпоративную культуру
  • разрабатывать и внедрять программы вовлеченности
  • выстраивать эффективную рабочую коммуникацию
  • планировать развитие сотрудников
  • контролировать адаптацию новых сотрудников и помогать им в онбординге
• Работать с ростом и развитием компании
• Организовывать мероприятия, направленных на сплочение команды
• Работать над эффективностью сотрудников, депремировать, наказывать, увольнять малоэффективных сотрудников
• и делать другие вещи, направленные на достижение одной глобальной цели- рост компании в финансовом и кадровом плане

• Специалиста, который полностью заменит нашего руководителя и снимет с него чащу подбора, адаптации, мотивации и стимулирования сотрудников;
• Специалиста, который не боится сделать замечания сотрудникам за нарушение ими деловой, корпоративной этики;
• Специалиста, который от части даже любит наказывать сотрудников за их провинность;
• Специалиста, который будет предлагать и внедрять идеи, связанные с кадрами и направленными на рост компании.

• Конечно же 100% официальное оформление с выплатой на карту;
• Можем рассмотреть формат работы с коротким днем (с 10:00 до 17:30) или короткой недели (пн-чт, вт-пт);
• Комфортный офис с видом на Неву и пешей доступностью от метро Елизаровская;
• Не самая высокая по рынку зарплата, но зато работа в нормальной компании с адекватным руководителем. У Вас будет единственный руководитель - директор компании и никто больше. Другим руководителям не подчиняетесь.
• Как и полагается стабильные отпускные, больничные и т.п.
• ЗП состоит из почасового оклада + бонус за подбор персонала + бонус за численность штата + бонус за эффективную работу сотрудников компании + бонус за экономию при подборе персонала, ориентируйтесь на ЗП в дельте 70 000 - 100 000 при полной занятости, может быть и больше, при выполнении показателей.