Ищем руководителя отдела продаж на маркетплейсах
Мы не в поиске кого-то, кто будет повторять чужие сценарии. Нам интересен человек, готовый приносить новый опыт, вносить свежий взгляд и строить работу с нуля или с учетом того лучшего, что уже есть в команде. Мы уверены: хороший руководитель увидит сильные стороны в текущих сотрудниках и сможет их развить.

Основные задачи:

Декомпозиция плана продаж на основе аналитики.
Рост прибыли компании на маркетплейсах (Wildberries, Ozon) в рамках годовой стратегии.
Обучение новых и действующих сотрудников, поддержка менеджеров в выполнении задач.
Постановка целей команде и контроль их исполнения на ежедневной и еженедельной основе.
Согласование планов продаж, стратегии развития отдела и бренда.

Что мы ждем:

Опыт успешного руководства отделом/командой в сфере WB, Ozon от 2 лет. Кейсы обязательны. В бэкграунде - опыт работы с категорией "Одежда".
Аналитическое мышление: способность прогнозировать развитие событий, работать с отчетами и выводами.
Умение четко ставить задачи, отслеживать метрики и требовать результат.
Четкая и открытая коммуникация внутри команды.
Навыки обучения сотрудников и собственная обучаемость.
Эффективное управление временем — как своим, так и команды.

Формат и условия:

полностью удаленная работа, баланс между рабочим и личным временем.
обсуждаемая заработная плата: основная часть - это KPI, а не просто оклад.
никакого микроменджемента, работаем на результат. Вы находитесь на связи и выполняете задачи. Если при этом Вам комфортно в пижаме среди подушек - никаких вопросов.

Хотелось бы не затягивать поиск, поэтому готовы максимально быстро общаться!

Руководитель отдела продаж (маркетплейсы)